Werkgever geeft aan bij een CAO aangesloten te zijn. Wat dient deze werkgever te verzekeren als het gaat om de ziekteverzuimverzekering?
Het dekkingspercentage mag de werkgever altijd zelf bepalen. De CAO bepaalt enkel welk percentage loon de werkgever dient door te betalen bij ziekte en welke andere, aanvullende regels er van kracht zijn.
De werkgever mag niet een hogere uitkering verzekeren, dan wat hij aan loon tijdens ziekte daadwerkelijk aan zijn werknemer betaalt.
Gerelateerde vragen
- Wordt een werknemer met een ‘no-risk’-status meeverzekerd op de ziekteverzuimverzekering?
- Als een werkgever iemand in dienst heeft met een jaarcontract, waarom zou de werkgever dan wel het tweede jaar van de loondoorbetaling moeten verzekeren?
- In hoeverre dient een werkgever ook de tijdelijke krachten te verzekeren op de ziekteverzuimverzekering? En hoe zit dat bij de arbodienst?
- In hoeverre dient een werkgever ook de tijdelijke krachten te verzekeren op de ziekteverzuimverzekering? En hoe zit dat bij de arbodienst?