Waarom
Het wegvallen van personeel door ziekte kost niet alleen veel geld, het levert ook vaak frustraties bij ondernemers op. Het vinden van de juiste balans tussen begrip, medeleven en zakelijk belang speelt een belangrijke rol. Op een professionele wijze begeleiden wij u bij het voorkomen en terugdringen van verzuim.
Op basis van uw vooraf geïnventariseerde persoonlijke wensen, bieden wij u een maatwerk dienstverlening aan. Of het nu gaat om de inzet van losse producten zoals een spreekuur bij de bedrijfsarts of volledige ontzorging, alles is mogelijk zolang het maar past bij uw bedrijfsvoering.
Onze dienstverlening is ISO 9001:2015 en SBCA (arbodienst) gecertificeerd.
- Betrokkenheid
- Integrale aanpak
- Professioneel advies
- Verzuim beperken en voorkomen
- ISO 9001:2015 & SBCA gecertificeerd
Veel gestelde vragen
- In hoeverre dient een werkgever ook de tijdelijke krachten te begeleiden tijdens ziekte?
- Moet de werkgever voor een werknemer die in het jaar dat hij/zij de AOW gerechtigde leeftijd bereikt en ziek is en de einde wachttijd bereikt voldoen aan de re-integratieverplichting?
- Moet de werkgever voor een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt bij verzuim nog voldoen aan de re-integratieverplichtingen?
- Hoe weet een werkgever of een werknemer een zogenaamde ‘‘no-risk’-status heeft? Wanneer mag hij daarnaar vragen?
- Wat houdt de ‘no-risk’ status precies in?