Moet de werkgever voor een werknemer die in het jaar dat hij/zij de AOW gerechtigde leeftijd bereikt en ziek is en de einde wachttijd bereikt voldoen aan de re-integratieverplichting?
De werkgever moet de medewerker gewoon begeleiden als elke andere werknemer. Echter, normaliter moet er uiterlijk week 58 spoor II re-integratie opgestart worden. Indien de werknemer binnen een jaar na 52 ziekte ook de AOW gerechtigde leeftijd bereikt, hoeft er geen spoor II opgestart te worden. Op dat moment gelden de richtlijnen van de WW. Werknemer moet hier wel akkoord mee gaan.
Gerelateerde vragen
- In hoeverre dient een werkgever ook de tijdelijke krachten te begeleiden tijdens ziekte?
- Moet de werkgever voor een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt bij verzuim nog voldoen aan de re-integratieverplichtingen?
- Hoe weet een werkgever of een werknemer een zogenaamde ‘‘no-risk’-status heeft? Wanneer mag hij daarnaar vragen?
- Wat houdt de ‘no-risk’ status precies in?